A Kienbaum é uma das maiores consultorias da Europa. Na Alemanha, somos líderes de mercado e, em 2015, fomos eleitos por clientes e consultores como a melhor consultoria de RH e Executive Search. No Brasil, somos reconhecidos pelos nossos clientes como referência em Capital Humano.

Trabalhamos para que empresas e profissionais tenham as melhores condições para se desenvolver.

Afinal todas as empresas são feitas de pessoas.

Mas organizações de sucesso são construídas por pessoas engajadas e preparadas.

Nós auxiliamos nossos clientes na gestão de pessoas:

Coaching Executivo

Processo de desenvolvimento de competências, conduzido por um consultor (Coach). Visa motivar e apoiar o executivo na busca de seus objetivos pessoais e profissionais, promovendo maior consciência,
responsabilidade e autoconfiança.

Gestão de Performance

Processo estruturado em gestão de desempenho e desenvolvimento de competências. Capacita a área de Recursos Humanos e todos os colaboradores da organização para os processos de avaliação dos
resultados relacionados às metas, avaliação de competências, feedback, criação de PDI, planos de sucessão e amplos programas para desenvolvimento de líderes.

Desenvolvimento de Liderança

Programa de desenvolvimento de líderes e executivos baseado no contexto e desafios da organização. Visa esclarecer os papéis e responsabilidades dos líderes, além de capacitá-los para que atinjam os
objetivos e metas da empresa.

Gestão de Potenciais

Identificação dos líderes da organização com comprovado potencial para mais e maiores desafios. Um processo conduzido em conjunto com a empresa através de comitês especiais de avaliação.
O processo ocorre de forma estruturada e contínua, proporcionando desenvolvimento de novas lideranças para renovação do corpo executivo da empresa.

Gestão de Mudança e Cultura organizacional

É o processo de análise dos principais conceitos, modelos e processos organizacionais como estrutura, mudança de estratégia, entrada em novos negócios e processos de recuperação. Visa o alinhamento do
modelo de gestão de pessoas aos principais direcionamentos estratégicos da empresa.

Veja também outros
serviços.