Ao longo de décadas, a Kienbaum definiu o padrão de como encontrar executivos tanto para empresas privadas como para o setor público. Fazemos isso com o nosso maior compromisso. A marca Kienbaum representa um nível de competência que continuamente é comprovada em cada novo projeto e expressa através do amplo conhecimento e visão de nossos consultores quando se trata de indústrias, estruturas organizacionais e responsabilidades funcionais. Por sermos especialistas em diversos segmentos de mercado e especificidades de nossos clientes, conhecemos os desafios que muitos estão enfrentando.
Portanto, podemos fornecer uma assistência confiável, oportuna e infalível para tomar as decisões corretas na contratação de posições-chave nas empresas. 
Unindo experiência, um network global e a filosofia de identificar sempre o melhor profissional para encarar os desafios da sua empresa, a Kienbaum possui uma extensa rede de relacionamento, com acesso a todas as unidades da Kienbaum, que vai muito além de banco de dados tradicionais.


Graças à nossa presença internacional, nós preenchemos posições de alto nível em todas as principais regiões do mundo.

Garantimos um processo de confiança e seleção mútua entre o cliente e o candidato por meio do uso de processos de diagnóstico personalizados. Além disso, também auxiliamos nas negociações contratuais entre outros serviços. Após o processo de contratação, podemos integrar e manter a atuação e parceria por meio de um processo de acompanhamento sólido, para as avaliações cruciais de desempenho e satisfação.

Nossa compreensão do Executive Search é clara e simples: em cada projeto específico, vemos a nossa tarefa fundamental de apoiar nossos clientes e
candidatos com a máxima independência e neutralidade à medida que tomam suas decisões individualmente. Assessoria de liderança em termos
iguais.

Com toda a experiência adquirida ao longo de sua história, a Kienbaum desenvolveu um processo de seleção que assegura a contratação do profissional certo para cada projeto trabalhado, minimizando riscos decorrentes de uma contratação equivocada.

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